O Instituto Pedro Nunes, a TecMinho, a Universidade de Aveiro, a Universidade da Beira Interior, a Universidade de Coimbra, a Universidade de Évora, a Universidade do Porto e a Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, em colaboração com o INPI – Instituto Nacional da Propriedade Industrial, têm o prazer de o/a convidar para a sessão de apresentação dos resultados do projecto GAPI 2.0,  a realizar no dia 20 de Outubro, pelas 14h30, no auditório do INPI, Campo das Cebolas, Lisboa.

Programa

14h30 – Nota de boas vindas pelo INPI

14h45 – O GAPI 2.0

15h00 – Empreendedorismo

15h30 – Inovação

16h00 – Coffee Break

16h30 – Propriedade Intelectual & Ipédia

17h00 – Encerramento

Mais informações em GAPI 2.0. Pedimos a confirmação de presença para o mail vci@ipn.pt ou o 239 700 300

Carlos Cerqueira - IPN

A Obra:

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O Autor:

Sessões públicas de apresentação/lançamento:

Miguel Gonçalves - DITS●UC

Dale Carnegie foi o criador de vários cursos famosos de comunicação em público e vendas, inovadores nas primeiras décadas do século XX. Baseando-se em toda a experiência que adquiriu ao leccionar esses cursos, escreveu How to Win Friends and Influence People. O livro é conhecido com o primeiro livro de auto-ajuda best-seller, uma categoria agora vista com uma conotação mais negativa.

O livro é um conjunto de lições sobre comunicação e liderança, fundamentadas pela experiência dos alunos dos cursos ao experimentá-las. O exemplo das lições de um dos capítulos:

Six Ways to Make People Like You

• Become genuinely interested in other people.
• Smile.
• Remember that a man’s Name is to him the sweetest and most important sound in any language.
• Be a good listener. Encourage others to talk about themselves.
• Talk in the terms of the other man’s interest.
• Make the other person feel important and do it sincerely.

Um livro interessante, cujas dicas merecem ser impressas e afixadas na secretária de qualquer empreendedor.

Sérgio Santos

Fundador da Bundlr e organizador dos Coimbra Startup Meetups.

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Em concreto, Kawasaki divide o processo em três partes:

Pensar como um deus

• Prototipar e lançar rápido.
• Dividir o problema em partes pequenas e tratar apenas das essenciais.
• Quão rápido melhoramos o nosso produto é mais importante do que quão bom ele é actualmente.
• Melhorar o nosso produto para quem o compra, não para os “experts”.

Comandar como um rei

• Cruzar o abismo entre os primeiros e os restantes compradores. Quebrar as barreiras que impedem os novos compradores de comprar o nosso produto.
• Erguer as nossas próprias barreiras à volta do produto para que os clientes vivam e morram connosco.

Trabalhar como um escravo

• Eat like a bird, poop like an elephant. Consumir apenas a informação de que precisamos, mas espalhá-la o mais possível em todas as direcções.
• Se é importante, deixar um amador fazê-lo. Muitos profissionais não vêem detalhes importantes e perdem oportunidades para a empresa.
• Pensar digital, agir analógico. Organizar e analisar informação, mas tratar os clientes com um toque pessoal.
• Underpromise and overdeliver.

De um modo resumido, Rules for Revolutionaries apresenta-se como uma bíblia de bolso para qualquer inovador que queira comercializar o seu produto. Kawasaki entrega a informação numa filosofia sua já conhecida de simplesmente dizer o essencial e cortar todo o resto, numa abordagem bastante eficiente e simultaneamente divertida, completa com exemplos concretos do mundo real e analogias para melhor entendimento do leitor.

Recomenda-se fortemente este livro a qualquer pessoa que tenha em mente comercializar um produto inovador.

Podem também seguir o Vasco Patrício no seu blog.

Vasco Patrício - jeKnowledge

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Quer seja na nossa vida, trabalho ou outros, um factor essencial é saber como fazer as coisas bem. Tanto a nível lógico, ser eficiente, mas a nível emocional, ser feliz.

Este livro de Anthony Robbins mostra-nos como melhorar não só a nossa qualidade de vida, capacidade intelectual, relações com os outros ou puramente eficiência no trabalho, tudo através de um conjunto de ferramentas simples, mas definitivamente poderosas que podemos aplicar na hora para nos abrirmos ao nosso potencial verdadeiro.

Dentre os tópicos do livro destacam-se o que Robbins define como as “áreas de Mastery”, ou as áreas que cada pessoa deve controlar para ter uma vida excelente:

• Controlo emocional
• Controlo físico
• Controlo de relações
• Controlo financeiro
• Controlo do nosso tempo

Em detalhe no livro, Robbins explora técnicas que mudam como visualizamos as situações, como criar determinação, como definir objectivos e determinar o que queremos, ou como mudar as nossas regras para atingir sucesso ou fracasso.

Tendo trabalho como coach pessoal de atletas de alta competição, líderes de empresas valendo milhões de dólares ou mesmo presidentes americanos como Bill Clinton, Anthony Robbins descreve neste livro princípios comuns que notou em pessoas de sucesso.

Poderão adquirir o livro através do seguinte link:

Este livro serve para o propósito não só de aumentarmos a nossa eficiência ou ter mais tempo, a um nível profissional, mas mesmo descobrir o que nos motiva, porque fazemos o que fazemos, e tomar controlo da nossa vida a um nível profundo para podermos viver de um modo melhor e fantástico.

Vasco Patrício - jeKnowledge

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Será que uma invenção surge de um momento de epifania? As boas ideias são difíceis de encontrar? A inovação é sempre benéfica? Em The Myths of Innovation, Scott Berkun desafia os 10 principais mitos sobre inovação.

Depois de ter trabalhado vários anos como gestor de projectos na Microsoft, Scott Berkun descreve neste livro várias lições sobre criatividade e gestão de inovação. Recheado de histórias de inventores famosos como Isaac Newton e Thomas Edison, o livro faz a ponte para o presente, apontando o dedo a erros comuns nos dias de hoje. Uma palestra onde o autor expõe o tema:

Sérgio Santos

Fundador da Bundlr e organizador dos Coimbra Startup Meetups.

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Eu tive a sorte de ler este livro alguns meses antes de acabar o curso, e isso ajudou-me a ter fé nas minhas paixões e a orientar-me profissionalmente. Se não o tivesse lido, provavelmente não estaria a contribuir para este blog. Neste sentido, a minha primeira sugestão de leitura tinha obrigatoriamente de recair sobre “Sucesso para Durar”.

O livro resulta das conversas pessoais informais tidas com centenas de seres humanos excepcionais de todas as partes do mundo. Conheça multi-milionários, CEOs, chefes de Estado, laureados Nobel e celebridades. Conheça, também, heróis desconhecidos que tiveram um impacto duradouro, sem o habitual poder ou carisma. Famosos ou não, a maioria deles começou de forma simples.

Acima de tudo, descubra porque pessoas bem sucedidas mantêm o sucesso e como pode você consegui-lo também:

• Porque é tão difícil fazer o que é importante – e o que pode fazer em relação a isso;
• Veja o que tem em comum com pessoas tão diferentes que tiveram um impacto no mundo em que vivemos como, por exemplo, Nelson Mandela, Charles Schwab e Maya Angelou;
• Aprenda como estas pessoas de sucesso duradouro colheram as suas vitórias e os seus falhanços e encontraram a coragem para prosseguir com as suas paixões.

Veja aqui o testemunho de Mark Thompson (co-autor de Sucesso para Durar)

Miguel Gonçalves - DITS●UC

Justificando devidamente porque os desenhos são meios mais eficazes de comunicação que gráficos, excel ou powerpoint, este livro ensina vários truques de como tirar melhor partido da imagem na transmissão de ideias. Tanto poderá aproveitar os pequenos métodos fáceis de implementar no dia a dia, bem como estudar de forma mais detalhada algumas técnicas com maior complexidade para vender as suas ideias.

Vale também pela perspectiva que dá, ao comparar o trivial e típico cróqui com as ferramentas tecnológicas, sempre focado na eficácia.

A explorar.

Rafael Jegundo

Fundador da jeknowledge. Agora focado no unplugg

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